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银河总站登录入口-【银河网址】民主生活会征求意见整改方案
发布时间:2013-12-18 15:05:17     浏览量:6369
  为开好2013年度党委民主生活会,促进学校科学发展,按照省市纪委、组织部门要求,银河总站登录入口-【银河网址】在会前通过交心谈心、走访调研、召开一线党内外职工代表座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求了对学校领导班子及成员的意见和建议,共征求到合理化意见和建议74条。经过认真研究及梳理,整合为5个类别37条整改措施,分近期、中长期两个步骤开展整改工作。为确保整改工作落到实处,取得实效,特制订本方案。
 
  一、指导思想
  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,以强化管理、规范制度、促进工作、加快发展为主要任务,对照收集到的意见和建议,对学校各项工作中存在的问题和不足进行一次全面的集中整改。通过整改,进一步加强和改进银河总站登录入口-【银河网址】党建工作和群众工作,密切党群、干群关系,凝心聚力,促进和谐,推进学校改革发展。
 
  二、基本原则
  ⒈ 统筹兼顾,突出重点。把整改落实与推进学校重点工作有机结合起来,做到统筹兼顾,合理安排,相互促进。
  ⒉ 落实责任,分步实施。实行分工负责落实制,由校领导牵头,相关部门负责实施。根据问题的轻重缓急和难易程度,系统考虑,逐步解决。
  ⒊ 立足当前,着眼未来。针对查找出来的突出问题,认真制定并落实整改措施。集中整改的同时,进一步建立健全各项工作制度,研究和探索保障科学发展的长效机制。
  ⒋ 实事求是,注重实效。紧密结合学校工作实际,既考虑解决问题的必要性,又充分考虑解决问题的可行性,力求整改落实取得实效。
 
  三、整改内容和措施
  (一)近期具体事项
  ⑴ 教学时间关闭教学楼和实验楼的无线上网设施;(责任部门:校办)
  ⑵ 检修教学用多媒体设备,完善多媒体设备管理制度和巡查制度;(责任部门:实验中心)
  ⑶ 加强资产、耗材及水电管理,制定具体管理办法和巡查制度;(责任部门:后勤处)
  ⑷ 维修教学楼教室内损坏的窗帘和桌椅,建立报修巡查制度;(责任部门:后勤处)
  ⑸ 在教学楼一、三、五、七层设置教师休息室;(责任部门:后勤处)
  ⑹ 在教学楼教师休息室添置开水壶;(责任部门:后勤处)
  ⑺ 加强校园环境卫生(含教学楼、实验楼卫生间)的保洁,建立校园卫生巡查保洁制度;(责任部门:后勤处)
  ⑻ 及时维修教学楼和实验楼卫生间设施,建立巡查检修制度;(责任部门:后勤处)
  ⑼ 修改作息时间;(责任部门:校办、教务处)
  ⑽ 实行校务、党务工作定期通报制,及时向教职工通报学校重大项目进展和大家关心的热点问题,宣讲重要政策,反馈提出的意见。(责任部门:校办、组宣部)
  (二)2014年解决的重点事项
  1. 深化内部管理体制改革,不断提高办学治校能力
  整改目标:积极探索科学规范的目标管理和绩效管理的制度体系,建立职责分明、奖惩有据、尽职尽责的体制机制,提高办学治校能力、管理工作水平,进一步调动各方面的积极性和创造性,促进学校整体协调发展。
  工作措施:
  ⑴ 修订学校规章制度;(责任部门:校办)
  ⑵ 加快校园信息化建设;(责任部门:校办)
  ⑶ 完善绩效考核方案,建立科学、公平、合理的内部管理体系;(责任部门:人事处)
  ⑷ 修订职称评审细则,建立符合学校实际、与国家政策接轨的职评体系。(责任部门:人事处)
  ⑸ 建立校领导联系系部制度,加强对系部工作的指导;(责任部门:组宣部)
  ⑹ 加强干部队伍建设,不断完善干部选任及管理的体制机制;(责任部门:组宣部)
  ⑺ 加强工作计划性和协调性,统筹各类会议和活动安排(如周四下午);(责任部门:校办)
  ⑻ 抓好党风廉政建设,对违纪违规现象及时查处;(责任部门:纪委办)
  ⑼ 做好园林规划,加强林木管理,推进绿化建设(特别是道路两旁树木难以成荫);(责任部门:后勤处)
  ⑽ 扩大校务公开范围,定期召开教代会。(责任部门:工会)
  2. 深化教育教学改革,不断提高人才培养质量
  整改目标:以社会需求为导向,以实用型人才培养为目标,主动适应经济社会发展需要,加强专业建设、课程建设,深化教学研究与改革,不断提高人才培养质量。
  工作措施:
  ⑴ 各个专业、各个学科应该共同发展、协调发展;(责任部门:教务处)
  ⑵ 全面执行学校人才培养方案,落实专业素养和人文素质的培养要求;(责任部门:教务处、各系部)
  ⑶ 加强调研论证,开办就业形势好的特色专业;(责任部门:教务处、各系部)
  3. 加强师资队伍建设,提高师资队伍整体水平
  整改目标:进一步完善教师队伍建设机制,优化教师队伍结构,全面提升教师队伍的整体水平,充分调动教师的积极性,努力营造师德高尚、勤奋好学的校园氛围。
  工作措施:
  ⑴ 引进实用型人才,控制非专业人员编制;(责任部门:人事处)
  ⑵ 对特殊岗位(人才引进困难、工作性质特别)人才引进或现有教师到特殊岗位(如解剖教学等)工作给予特殊津补贴;(责任部门:人事处)
  ⑶ 充分利用各系部教师资源,合理调配使用相同或相近专业教师;(责任部门:教务处、各系部)
  ⑷ 妥善安排老师无课时的工作及待遇;(责任部门:人事处、各系部)
  ⑸ 推进与市中心医院的师资融合工作(责任部门:教务处、人事处)
  ⑹ 重视实验师资队伍建设,引进高素质人员;(责任部门:人事处)
  4. 切实转变工作作风,牢固树立服务师生观念
  整改目标:进一步转变思想观念、转变工作思路、转变工作作风,牢固树立人本思想、服务理念,不断改进工作方法,积极解决教职工关心、关注的问题。
  工作措施:
  ⑴ 提高工作效率,加快周转房建设;(责任部门:后勤处)
  ⑵ 多开展丰富多彩的职工活动;(责任部门:工会)
  ⑶ 进一步加强财务公开;(责任部门:计财处)
  ⑷ 规范及适当提高各类人员出差补助;(责任部门:计财处)
  ⑸ 加强食堂管理,改善教职工到食堂进餐的条件;(责任部门:后勤处)
  ⑹ 定期为教职工进行一次全面的身体检查;(责任部门:工会)
  ⑺ 改善青年教师宿舍的入厕、洗浴条件;(责任部门:后勤处)
  ⑻ 加强学校单身宿舍楼管理,清理非正常入住人员,优先安置新进青年教师。(责任部门:后勤处)
 
  四、工作要求
  ⒈ 加强领导,明确整改责任。学校各部门负责人要高度重视,切实加强对整改工作的领导;各责任部门的负责人作为具体整改工作的第一责任人,要切实履行职责,按照学校总体部署,认真组织实施各项整改工作。
  ⒉ 突出重点,实行分类指导。要把教职工最为关注、当前能够办好的问题作为整改工作的重点,集中精力,立即整改;对受客观条件限制,当前不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,争取教职工的理解。
  ⒊ 发扬民主,主动接受监督。在整改过程中注意听取、吸纳师生意见,不断完善整改措施。学校将督查各项整改措施的落实情况,并采取适当的方式公开整改进度,自觉接受群众监督,促进整改落实工作不断取得实效。
  ⒋ 总结经验,建立长效机制。注意把抓好整改与建立长效机制紧密集合起来,把好的做法、好的经验用制度的形式固化下来,健全和完善干部转变作风、教师爱岗敬业、大学生成长长才的长效机制。
 
 
2013年12月17日

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